Heute wollen wir euch Verena Maisch vorstellen. Verena ist seit Februar 2017 bei ABALON. Sie startete mit einem Praktikum und wurde im Anschluss direkt übernommen. Heute ist Verena Senior Recruiterin | Buisness Partner und ist damit ein Paradebeispiel, welche tollen Entwicklungschancen man hier bei ABALON bekommen kann.
Hallo Verena, magst du dich einmal kurz vorstellen und erzählen was du machst?
Total gerne. Ich bin Verena, ich bin 26 Jahre alt und gebürtige Münchnerin. Bevor ich als Praktikantin zu ABALON gekommen bin, habe ich Wirtschaftspsychologie studiert. Während dieser Zeit war ich für ein Auslandssemester in Shanghai unterwegs (das hat ziemlich viel Spaß gemacht). Anschließend bin ich über einen ehemaligen Kommilitonen auf ABALON aufmerksam geworden und bin seitdem mit an Board. Ich betreue das Recruiting für die Software-Entwicklung und arbeite mich gerade in meine neue Rolle als Business Partner PMO ein.
Verena du hast hier mit einem Praktikum begonnen und hast direkt im Anschluss eine Festanstellung bekommen. Darauf folgten weitere Beförderungen. Bist du eine Ausnahme oder bekommt bei ABALON jeder die Chance einen ähnlichen Werdegang hinzulegen, wie du es getan hast?
Absolut! Glücklicherweise gibt es bis dato einige solcher Werdegänge bei ABALON. Als Neueinsteiger in die Branche bietet ABALON das perfekte Onboarding (IT war damals ein „Fremdwort“ für mich), sodass man sich schnell in die Thematik einarbeitet und währenddessen viel Support bekommt. Schon während meines Praktikums war ich ein vollintegriertes Mitglied und durfte wie jeder andere Mitarbeiter am „daily business“ mitwirken. So findet man tatsächlich schnell heraus, ob einem der Job Spaß macht. Der Rest kommt dann von allein!
Würdest du sagen dein Job ist abwechslungsreich oder wiederholen sich im Grunde die meisten Abläufe ständig?
Ich denke, dass es in jedem Job eine gewisse Routine gibt. Auch bei mir natürlich. Das bedeutet nicht, dass die Arbeit nach „Schema F“ abläuft. Ganz im Gegenteil, der Job als Recruiter ist kommunikativ, abwechslungsreich und erfordert sehr viel Empathie. Wenn ich mit einem Kandidaten spreche, möchte ich vor allem die Persönlichkeit des Bewerbers kennenlernen, um einschätzen zu können, welche Motivation dieser mitbringt und welches fachliche Know-how dahintersteckt – dabei wird es definitiv nie langweilig!
Wie würdest du deinen Alltag mit 3 Worten beschreiben?
BEST TEAM EVER!
Welche Eigenschaften/Qualitäten sind dir bei Leuten wichtig, mit denen du deine Zeit verbringt?
Fun Fact - es gibt eine Studie, die sagt, dass man der Durchschnitt der 5 Menschen ist, mit denen man die meiste Zeit verbringt. Letztendlich kommt es doch aber immer auf ein paar wesentliche Punkte an: Ehrlichkeit ist ein Muss! Ein respektvoller und wertschätzender Umgang, eine Portion Optimismus, Vertrauen und Glücklichsein zählen für mich ebenfalls dazu.
Und abschließend: Welches ist der beste Ratschlag, den du je bekommen hast?
Lächele, bevor du an das Telefon gehst.