Als IT-Projektleiter (m/w/d) sind Sie für interessante, hochwertige Projekte in der Softwareentwicklung zuständig. Ihr Know-How soll ein kollegiales Team antreiben und agile Methoden umsetzen. Wenn Sie Ihr Organisations- und Kommunikationstalent unter Beweis stellen möchten, bewerben Sie sich jetzt als...
IT-Projektleiter (m/w/d)
und tragen Sie Ihren Beitrag zu einem innovativen Unternehmen bei!
Ihre Aufgabe als IT-Projektleiter (m/w/d)
- Projektplanung sowie Kontrolle: Qualitätssicherung, Budgetplanung und Terminkoordinierung
- Kundenberatung zur Realisierung der IT-Projekte
- Organisation und Koordination des Teams
- Projektbegleitung bis zum Abschluss des Projekts
- Einführung neuer Anwendungen
- Traditionelles und agiles Projektmanagement zur Optimierung der Prozesse
Ihr Profil als IT-Projektleiter (m/w/d)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Agile Arbeitsweise mit entsprechenden Tools (Kanban, Scrum)
- Erfahrungen in der Führung verschiedener Teams
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Unser Angebot:
- Modernes Arbeitsmodell: Home-Office, Gleitzeit, attraktive Arbeitszeiten
- Kollegiales Umfeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Unternehmensgeförderte individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- 32 Tage Urlaub
- Vergünstigungen, Job-Ticket, Kantine, …
- Gehalt: € 100.000,-
- Ort: München
Sollte Sie diese Möglichkeit ansprechen, dann nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf. Sollten Sie bereits einen aussagekräftigen Lebenslauf haben, dann ist dies bei der Bewerbung von Vorteil, Sie können sich aber auch mit Ihrem Xing Profil bei uns bewerben.
Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular oder rufen Sie uns an unter 089 - 1250 3460.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.