Als IT Projekt- und Anforderungsmanager (w/m/d) unterstützen Sie neben dem Management und der Durchführung von IT-Projekten auch die Fachbereiche im Anforderungsmanagement und entwickeln die fachliche Anwendungsarchitektur weiter. Bewerben Sie sich jetzt als...
IT Projekt- und Anforderungsmanager (w/m/d)
...und nutzen Sie die vielen Gestaltungsmöglichkeiten!
Ihre Aufgabe als IT Projekt- und Anforderungsmanager (w/m/d)
- Planung und Koordination des Spektrums von der Anforderungsanalyse über die Fachkonzeption bis hin zur Produktivnahme inklusive Testing, Einführungsmanagement und Kommunikation
- Unterstützung der Anforderungsanalyse unter Einbindung der Fachbereiche
- Dokumentation der Anforderungen
- Weiterentwicklung der fachlichen Anwendungsarchitektur
- Steuerung des Projektverlaufs mit Blick auf Projektziele und Risiken
- Vorbereitung und Erstellung von Reportings
Ihr Profil als IT Projekt- und Anforderungsmanager (w/m/d)
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung und dem Management von klassischen und agilen Softwareeinführungsprojekten
- Kenntnisse in der Durchführung von Anforderungsanalysen
- Zertifizierung als Projektmanager von Vorteil (z.B. PRINCE2, PMP etc.)
Unser Angebot
- Eintritt in ein krisensicheres, erfolgreiches Unternehmen
- Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice nach Absprache
- Zentrale Bürolage
- Internationales Umfeld
- Gehalt: € 110.000,-
- Ort: München
Sollte Sie diese Möglichkeit ansprechen, dann nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf. Sollten Sie bereits einen aussagekräftigen Lebenslauf haben, dann ist dies bei der Bewerbung von Vorteil, Sie können sich aber auch mit Ihrem Xing Profil bei uns bewerben.
Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular oder rufen Sie uns an unter 089 - 1250 3460.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.