Als Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Java besetzen Sie eine der abwechslungsreiche Position, die Teammanagement und -entwicklung, Recruiting und operative Projektarbeit verbindet. Sie sind für den Unternehmenserfolg mitverantwortlich, entwickeln ein Java-Team kontinuierlich weiter und führen es zum wirtschaftlichen Erfolg. Bewerben Sie sich jetzt als...
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Java
...und wachsen Sie in eine moderne Führungsrolle hinein!
Ihre Aufgabe als Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Java
- Leitung eines Java-Softwareentwicklungsteam
- Teammmanagement und -entwicklung, Recruiting und operative Projektarbeit
- Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs
- Fachliche Mitarbeit innerhalb der Projekte: Web-Architekturen mit Java (vor allem JEE) sowie Client/Server-Architekturen
- Übernahme von Rollen als z.B. Project Manager, Scrum Master, Requirements Engineer oder Software Architect
- Coaching des Teams
Ihr Profil als Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Java
- Langjährige Projektmanagement-Erfahrung in der Anwendungsentwicklung oder im Consulting
- Kenntnisse in der Umsetzung von modernen Web-Architekturen mit Java (JEE, Spring, Hibernate/JPA o.Ä.)
- Projektbezogene Reisebereitschaft
Unser Angebot
- Lern- und Trainingseinheiten
- Freie Wahl der Arbeitsmittel
- Sportförderung: Zuschuss zum Fitnessstudio
- Mitarbeiterprämien
- Auszeitprogramm
- Homeoffice
- Gehalt: Ab € 100.000,-
- Ort: München
Sollte Sie diese Möglichkeit ansprechen, dann nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf. Sollten Sie bereits einen aussagekräftigen Lebenslauf haben, dann ist dies bei der Bewerbung von Vorteil, Sie können sich aber auch mit Ihrem Xing Profil bei uns bewerben.
Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular oder rufen Sie uns an unter 089 - 1250 3460.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.