Sie sind Experte auf dem Gebiet SAP HCM/ SuccessFactors und sehen Ihren nächsten Karriereschritt in einem etablierten und international tätigen Unternehmen in der Sportmedizin? Sie möchten bei der Erschließung von neuen Geschäftsfeldern und der Erweiterung der Produktpalette aktiv beitragen? Dann bewerben sie sich noch heute als…
Senior SAP HCM / SuccessFactors Berater (m/w/d) Inhouse
... und Teil einer Erfolgsgeschichte werden!
Ihre Aufgaben als Senior SAP HCM / SuccessFactors Berater (m/w/d) Inhouse
- Betreuung der SuccessFactors Module
- Erstellung einer Projekt-Roadmap als auch Konzeption + Spezifikation für die Implementierung
- Erstellung anspruchsvoller Fachkonzepte sowie eigenverantwortliche Umsetzung von SuccessFactors
- Rollouts auf internationaler Ebene und Verbesserung allgemeiner Prozesse
- Projektleitung für nationale und internationale Projekte
Ihr Profil als Senior SAP HCM / SuccessFactors Berater (m/w/d) Inhouse
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im SAP HCM Umfeld und angrenzenden Modulen
- Tiefgreifendes Know-How in der Anwendung von SAP SuccessFactors
- Know-How in allgemeinen HR-Prozessen und Projektmanagementerfahrung
- Selbstständige Arbeitsweise mit Hoher Eigeninitiative und Kundenorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Fortbildungsbudget
- Ausgezeichnete Work-Life-Balance mit 50% Home-Office und 30 Urlaubstagen
- Kantine
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Gehalt: € 90.000,-
- Ort: München
Sollte Sie diese Möglichkeit ansprechen, dann nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf. Sollten Sie bereits einen aussagekräftigen Lebenslauf haben, dann ist dies bei der Bewerbung von Vorteil, Sie können sich aber auch mit Ihrem Xing Profil bei uns bewerben.
Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular oder rufen Sie uns an unter 089 - 1250 3460.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.