Sie wollen gerne in einem Unternehmen arbeiten, wo kein Tag dem anderen gleicht und auf einen persönlichen Umgang geachtet wird. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, wollen Ihre Ideen einbringen und in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten? Für unseren Kunden suchen wir einen Consultant SAP HR/Successfactors (m/w/d), der Lust hat sich aktiv in das Unternehmen einzubringen. Wenn das mit Ihren Vorstellungen übereinstimmt, dann sind Sie hier genau richtig. Bewerben Sie sich jetzt als…
Consultant SAP HR/Successfactors (m/w/d)
…und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens!
Ihre Aufgaben
- Berteuung der SuccessFactors Module
- Erstellung anspruchsvoller Fachkonzepte sowie der eigenverantwortlichen Umsetzung von SuccessFactors
- Rollouts auf internationaler Ebene und Verbesserung allgemeiner Prozesse
- Unterstützung des Vertriebs beim PreSales/Recruiting
Ihr Profil als Senior Consultant SAP HCM/Successfactors (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im SAP SuccesFactors/HR Umfeld
- Tiefgreifendes Know-How in der Anwendung von SAP SuccessFactors
- Know-How in allgemeinen HR-Prozessen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Attraktives Vergütungsmodell
- Work-Life Balance sowie Homeoffice Möglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Innovativer Arbeitsplatz
- Gehalt: Auf Anfrage
- Ort: München
Sollte Sie diese Möglichkeit ansprechen, dann nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf. Sollten Sie bereits einen aussagekräftigen Lebenslauf haben, dann ist dies bei der Bewerbung von Vorteil, Sie können sich aber auch mit Ihrem Xing Profil bei uns bewerben.
Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular oder rufen Sie uns an unter 089 - 1250 3460.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.