Sie sind technisch interessiert, neugierig und begeistert davon, die Chancen aktueller IT-Entwicklungen zu nutzen. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und wollen sich selbst verwirklichen? Dann bewerben Sie sich jetzt als …
Digital Product Owner (m/w/d)
… und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte!
Ihre Aufgaben als Digital Product Owner (m/w/d)
- Erstellung und Analyse von Spezifikationen der Roadmap und User Stories
- Verantwortungsübernahme des Produkterfolges, sowie der Produktlieferung
- Überwachung, Optimierung und Verbesserung der Konfiguration
Ihr Profil als Digital Product Owner (m/w/d)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend Entwicklung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. Scrum/Kanban)
- Erste Erfahrungen in der Rolle als Teamleiter
- Teamorientiert mit starken Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten:
- Unternehmenskultur mit einer angenehmen familiären Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit sich mit dem Unternehmen zu entwickeln und mitzuwachsen
- Eigenverantwortliches Handeln, abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsspielräume
- Neuste Technologien
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Teamevents
- Gehalt: € 80.000,-
- Ort: München
Sollte Sie diese Möglichkeit ansprechen, dann nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf. Sollten Sie bereits einen aussagekräftigen Lebenslauf haben, dann ist dies bei der Bewerbung von Vorteil, Sie können sich aber auch mit Ihrem Xing Profil bei uns bewerben.
Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular oder rufen Sie uns an unter 089 - 1250 3460.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.