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Das Recht auf Weiterbildung

Weiterbildungen sind ein sehr guter Benefit, der von Firmen geleistet wird. Das Wichtigste ist, dass der Arbeitnehmer in Aus- und Weiterbildungen die notwendigen Qualifikationen erlernen und später auch anwenden kann. Aber wie sieht es mit Weiterbildungsangeboten aus, die nicht unmittelbar mit der zu erledigenden Arbeit verbunden sind? Hat man als Arbeitnehmer ebenfalls anspruch auf diese Art von Bildungsmöglichkeiten? In diesem Artikel finden Sie die Antwort:

https://spielraum.xing.com/2018/03/arbeitnehmer-rechte-weiterbildung/

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